Le MIT élit une présidente du corps étudiant noir pour la première fois de son histoire

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Danielle Geathers, première femme noire présidente de la MIT Undergraduate Association

Photo: Instagram

Pour la première fois en 159 ans, le MIT a élu une femme noire à la présidence de son Undergraduate Association (UA). Danielle Geathers et son colocataire Yu Jing Chen sont des seniors en hausse à l'université du Massachusetts et ont gagné après avoir monté une campagne en ligne et sur les réseaux sociaux réussie. Leur campagne est devenue numérique une fois que COVID-19 a fermé le campus, mais cela n'a pas découragé les deux femmes.

Geathers, qui se spécialise en génie mécanique et se spécialise en études de la diaspora africaine et américaine, a précédemment été responsable de la diversité de l'association. Bien que Geathers ne savait pas au départ si elle devait courir, elle a été encouragée par d'autres qui savaient qu'elle pouvait être un véhicule de changement. «J'ai parlé à quelques personnes qui ont dit:« C'est le problème avec l'Amérique. »Les gens qui se soucient de l'équité ne veulent jamais se présenter pour le rôle principal parce qu'ils pensent qu'ils ne sont pas pour cela.

«Cela ne m'a pas surpris qu'aucune femme noire n'ait été présidente. Quelqu'un a demandé si le président de l'UA était une figure de proue (pendant le débat) », a déclaré Geathers au journal étudiant du MIT. The Tech. «Je pense que non, mais au minimum, une femme noire dans ce rôle va écraser toute perception que le MIT est encore majoritairement blanc et masculin. Au minimum, l'image immédiate de cela fera du MIT un endroit plus accueillant et inclusif. »

Massachusetts Institute of Technology

Photo: Stock Photos de Cat Cat / Shutterstock

"Pendant l'élection, il y a eu beaucoup de" ignorons qu'elle est noire "et" pourquoi les appelez-vous le ticket pour la diversité? ". Nous essayons d'ignorer les communautés d'où viennent les gens, mais c'est ce qui va les rendre bonnes. »

Maintenant, en septembre, Geathers se mettra au travail pour implémenter sa plateforme. Cela comprend l'obtention d'un soutien institutionnel pour les politiques d'égalité, la création d'un conseil de la diversité pour unir les différents groupes minoritaires sur le campus et la revitalisation des espaces étudiants. Déjà, Geathers et Chen travaillent dur pour participer aux appels Zoom, qui comprennent des discussions sur la façon dont les cours prendront forme à l'automne.

Sa victoire est poignante pour le MIT, où seulement 6% des étudiants sont afro-américains et seulement 47% sont des femmes. Pour sa part, Geathers espère que sa victoire aidera les autres minorités à se faire une place au MIT. "Bien que certaines personnes pensent que ce n'est qu'un rôle de figure de proue, les figures de proue peuvent avoir de l'importance en termes de représentation des personnes", a-t-elle déclaré. "Vous voir dans un collège est en quelque sorte une partie importante du processus d'admission."

h / t: (CNN, People)

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